Dalam organisasi klasik ada empat bidang struktural
dimana konflik sering terjadi :
1. Konflik hirarkis, yaitu konflik antara
berbagai tingkatan organisasi. Manajemen menengah mungkin konflik dengan
personalia penyelia, dewan komisaris mungkin konflik dengan manajemen puncak,
atau secara umum terjadi konflik manajemen dan para karyawan.
2. Konflik fungsional, yaitu konflik antara berbagai
departemen fungsional organisasi. Sebagai contoh klasik, konflik antara
departemen produksi dan pemasaran dalam satu organisasi perusahaan.
3. Konflik lini-staf, yaitu konflik antara lini
dan staf. Hal ini sering merupakan hasil adanya perbedaan-perbedaan yang
melekat pada personalia lini dan staf
4. Konflik formal-informal, yaitu konflik antara organisasi formal dan
informal.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar